г. Москва, ул. Большая Серпуховская, 44

+7 (495) 150-18-39

Трудовые споры с работодателем

Трудовые споры, их виды и особенности

В условиях нынешнего кризиса каждый хочет сэкономить, в частности работодатели, и в связи с этим разберем возможные споры с работодателем.

Бывают такие случай что работодатель принимает сократить штат сотрудников, и возложить обязанности сокращенных сотрудников, на остальных оставшихся в организации сотрудников.

Если у вас подписан договор с работодателем, то увеличение обязанностей ваших без увеличения заработной платы, не законно. Так как вы подписывайте договор, в котором четко должно быть написано, что и в каком объеме вы должны выполнять.

Однако в связи с этим может возникнуть спор с работодателем, и для того чтобы сохранить место работы, работники большинство случаев принимают предложение работодателя, который все обосновывает кризисом, но нужно уметь отличить причину и либо это реально кризис или это ваш работодатель решил таким образом сократить.

Оставаться вам на вашей работе, работать больше но получать столько же сколько вы получали делав два раза меньше, или уйти с гордо поднятой головой вам решать, однако с помощью наших юристов вы всегда сможете уволится по согласованию сторон, получив подобающие выплаты, и вы сможете найти себе достойную работу.

Если вы столкнулись с такой ситуацией, то наш вам совет обратиться к юристам, у наших юристов есть большой опыт, и они могут вам с уверенностью сказать затронул ли кризис сферу, в которой вы ведете трудовую деятельность.

Наши юристы ведут бесплатный прием, на котором вы сможете рассказать ситуацию с которой столкнулись, и они вам с уверенностью подскажут пути решения вопроса, если понадобится они вам помогут решить поставленную задачу.

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС ЮРИСТУ

БЫСТРО И ИСЧЕРПЫВАЮЩЕ
ОТВЕТИМ НА ВАШИ ВОПРОСЫ

Мы перезвоним Вам

Мы перезвоним Вам в течении 5 минут

Получить консультацию

Получить бесплатную консультацию