г. Москва, ул. Большая Серпуховская, 44

+7 (495) 150-18-39

Практика по трудовым спорам

Download PDF

Практика по трудовым спорам

К юристам обратился ХХХХ, который состоял в трудовых отношениях с работодателем (физическим лицом) в должности фрезеровщика камня. Место работы находилось в Московской области. Заработная плата была сдельной, которая выплачивалась наличным расчетом. Клиентом неоднократно задавались вопросы по поводу официального трудоустройства,  на что Работодатель, ссылаясь на свою занятость, откладывал заключение письменного трудового договора.

На протяжении всего периода работы клиент выполнял свои должностные обязанности качественно и добросовестно без замечаний к результатам работы и дисциплинарных взысканий.

Расторжению фактических трудовых отношений послужило уклонение Работодателя от оформления трудового договора.

В день увольнения Работодателем не произведен расчет по заработной плате.

Клиент считает, что действия Работодателя по уклонению от надлежащего оформления трудовых отношений, от выплаты заработной платы за осуществление трудовой деятельности с вредными условиями труда,  является грубым нарушением норм трудового права.

Для клиента были подготовлены досудебная претензия работодателю, исковое заявление, заявление в полицию, жалоба в прокуратуру, заявление в государственную инспекцию по труду.

Задать вопрос юристу

Мы перезвоним Вам

Мы перезвоним Вам в течении 5 минут

Получить консультацию

Получить бесплатную консультацию